Karriere
Partizipation.
Teamgeist.
Wertschätzung.
»Wir für Dich und Du für uns!« – bei der hulii Kinderbetreuung suchen wir engagierte Mitstreiterinnen und Mitstreiter, die motiviert sind, zusammen mit uns – Team hulii – die hulii Kinderbetreuung in neue Sphären zu katapultieren! Als regionaler Marktführer im Kita-Sektor haben wir schon sehr viel erreicht, aber noch viel mehr vor – und das am liebsten mit Dir!
Stellenangebote
hulii sucht Dich!
Werde Teil unseres Kitakosmos!
Bist Du bereit, Teil eines fantastischen Teams zu werden, das unter „Kinderbetreuung“ weit mehr versteht als die reine Betreuung von Kindern? Ausgezeichnet! Auf Dich haben wir gewartet! Wir laden Dich ein, einen Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen zu werfen. Hier erfährst Du, in welchen Bereichen Du die hulii Kinderbetreuung GmbH verstärken kannst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Unsere Philosophie
Bewerben bei der hulii Kinderbetreuung GmbH
Transparent, vertrauensvoll und persönlich – wir legen größten Wert auf einen Bewerbungsprozess, der die Bewerbererfahrung in den Mittelpunkt stellt und bei allen Beteiligten ein rundum gutes Gefühl hinterlässt!
Grundsätzlich stellen wir sicher, dass alle Bewerber*innen fair und gleich behandelt werden, jedwede Form der Diskriminierung vermieden wird und unsere Auswahlentscheidungen auf objektiven Kriterien beruhen. Uns ist wichtig, dass alle Bewerber*innen den Bewerbungsprozess als positiv, respektvoll und fair erleben.
Unsere Philosophie ist einfach: Wir alle verbringen den Großteil unseres Tages auf der Arbeit. Wir alle wollen Spaß bei der Arbeit haben und morgens gut gelaunt zur Arbeit kommen. Ebenso wollen wir uns nicht andauernd über das Verhalten unserer Kolleg:innen ärgern oder das Gefühl haben, dass wir im Team mehr übereinander als miteinander reden. Die hulii Kinderbetreuung GmbH sucht deshalb keine „Mitarbeitenden“, sondern Teammitglieder!
Wenn Du Dich in unserem Verständnis von Teamwork und Zusammenhalt wiedergefunden hast, freuen wir uns darauf von Dir zu hören!
So läuft die Bewerbung
Der hulii Bewerbungsprozess
Der erste Kontakt
Sobald wir Kenntnis darüber haben, dass Du ein Teammitglied der hulii Kinderbetreuung GmbH werden möchtest, startet unser interner Bewerbungsprozess.
Zuallererst bekommst du binnen eines Arbeitstages eine Antwort von uns auf deine Kontaktanfrage. Je nachdem wie Du mit uns in Kontakt getreten bist, greifen wir entweder zum Telefon oder hauen in die Tasten.
Kennenlerngespräch
Wir sind neugierig und interessiert daran zu wissen, wer unser Gegenüber ist! Zum Kennenlernen machen wir mit Dir ein kurzes Kennenlerngespräch aus. Dieses dauert circa 15 Minuten und kann per Telefon oder Videocall stattfinden. Im Gespräch mit Dir möchten wir herausfinden, ob die Chemie zwischen Dir und hulii stimmt und ob Du auch nach unserem Gespräch ein Teil von hulii sein willst?!
Bewerbungsunterlagen
Beim Thema Bewerbungsunterlagen sind wir total entspannt: Eine Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Motivationsschreiben etc. fordern wir nicht. Wir benötigen nur Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, da wir als Kita-Träger gesetzlich dazu verpflichtet sind zu prüfen, ob Du gemäß §7(2) KiTaG für die Betreuung und Förderung von Kindern in Kindergärten, anderen Tageseinrichtungen und der Kindertagespflege qualifiziert bist. Ganz einfach, oder?
Bestätigung
Sobald Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, bekommst Du von uns eine Bestätigung. Ab dann brauchen wir circa 5 Arbeitstage, um Deine Bewerbung zu sichten, Deine Qualifikation zu prüfen und die interne Personalplanung zu konsolidieren. Im Anschluss bekommst Du von uns eine Rückmeldung, die üblicherweise eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen beinhaltet.
Persönliches
Kennenlernen
Ein persönliches Kennenlernen vor Ort, in unserer Zentrale in Weinheim, ist sehr wichtig für uns. Unsere Leitung Kita/Personal, Frau Patricia Kuolt, und unsere pädagogische Leitung, Frau Nicole Rutz, freuen sich auf das Gespräch mit Dir. Im gemeinsamen Austausch wollen wir Dich als Mensch näher kennenlernen, Deine Erwartungen, Vorstellungen und Wünsche erfragen sowie über die pädagogische Arbeit bei hulii sprechen. Außerdem möchten wir die Gelegenheit nutzen, um Dich von der hulii Kinderbetreuung GmbH als Arbeitgeber zu überzeugen. Und selbstverständlich sollst auch Du die Möglichkeit haben, uns Deine Fragen zu stellen!
Hospitations-Termin
Nach dem persönlichen Kennenlernen mit Dir, besprechen wir uns intern und vereinbaren bei der verantwortlichen Kita-Leitung einen Hospitationstermin für Dich. Du selbst bekommst circa drei bis fünf Tage nach dem Vor-Ort-Termin Rückmeldung von uns. Solltest Du weiterhin Lust darauf haben, Teil des hulii-Teams zu werden, laden wir Dich zur Hospitation in unsere Kita ein.
Deine Hospitation ist für uns besonders wertvoll, da wir unserer Kita-Leitung und dem Kita-Team die Möglichkeit geben wollen, Dich kennenzulernen. Beide Seiten haben so einen Kita-Tag Zeit, um Fragen zu stellen, Einblicke zu sammeln und zu entscheiden, ob es auf menschlicher und fachlicher Ebene passt.
Die Entscheidung
Im Nachgang an Deine Hospitation treten wir intern mit der Kita-Leitung in Kontakt. Wir hören uns an, was Team und Leitung denken und gleichen dies mit unseren Eindrücken aus dem Erst- und Zweitgespräch mit Dir ab. Im Anschluss treffen wir eine Entscheidung und teilen Dir diese zeitnah mit – circa zwei bis drei Tage nach Deiner Hospitation bei hulii.
Ein Bewerbungsprozess bei der hulii Kinderbetreuung GmbH dauert also im Normalfall keine zwei Wochen. Schwierigkeiten bei der gemeinsamen Terminfindung können allerdings dazu führen, dass die Bewerbungsphase länger dauern kann. Unabhängig davon sind wir als Unternehmen stets bemüht, alle Bewerbungen schnell und sorgfältig zu prüfen und einen fairen, transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess zu führen. Denn wir wissen genau, dass Mitarbeiterzufriedenheit bereits bei der Bewerbung anfängt!
Das erwartet dich
Deine Mitarbeiter-
Benefits
Bei hulii verstehen wir unter einem erstklassigen Arbeitsplatz weit mehr als nur die Bezahlung eines ordentlichen Gehalts. Unser Ziel ist es, dass Du gerne zur Arbeit kommst und bei uns die verdiente Anerkennung für Deinen Einsatz erhältst! Bei hulii bekommst Du:
30 teilflexible Urlaubstage?
Je nach Einrichtung haben unsere Kitas im Jahr 10 bzw. 20 festgelegte Schließtage. Die restlichen Urlaubstage kannst Du bei uns vollkommen frei verplanen.
Jährlich bis zu 960 € Gesundheitsbonus
Wir bezahlen allen interessierten Mitarbeitenden eine berufliche Zusatzkrankenversicherung, die viele private Zusatzleistungen (bspw. Medizinische Zahnreinigung, Brille, Besuch beim Chiropraktiker) für Dich kostenfrei abdeckt.
Deutschland-Ticket
Die Zeiten des klassischen RNV-Jobtickets sind bei uns vorbei! Bei Interesse bezahlen wir Dir ein Deutschland-Ticket – und das zu hundert Prozent!
Betriebliche Altersvorsorge
Zu einer verlässlichen Zukunfts- und Karriereplanung gehört bei uns auch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge für Dich.
An TVöD SuE angelehntes Gehalt
Dein monatliches Bruttogehalt bei der hulii Kinderbetreuung GmbH ist an den TVöD SuE für Gemeinden West angelehnt. Im gemeinsamen Gespräch informieren wir Dich transparent, was wir als freier Kita-Träger aus dem TVöD SuE übernommen haben und was nicht.
Fortbildungstage & Weiterbildungsbudget
Nimm an unserem Weiterbildungsangebot teil, um für alle Eventualitäten im Kita-Alltag gerüstet zu sein. Unsere hulii Weiterbildungsakademie fördert Dich passgenau!
Ein Team, eine Mission
»Love the Team. Love the Spirit.« – bei uns im Team wird Spaß an der Arbeit und Teamwork großgeschrieben. Zusammen sind und bleiben wir regional der erste Ansprechpartner in Sachen Kinderbetreuung.
Betriebliche Bauchmuskel-Beihilfe
Du gehst gerne regelmäßig ins Fitnessstudio oder bist anderweitig sportlich aktiv? Kein Problem, wir nutzen die gesetzlich gegebene Möglichkeit der steuerfreien Sachbezüge, um Deinen Sporthunger zu stillen!
Sofortprämie bei Rekrutierung
Mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm bekommst Du bei der erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitenden eine Sofortprämie als Dankeschön von uns.
Work-Life-Balance im Fokus
Die hulii Kitas sind von 7 bis 17 Uhr geöffnet. Im Kita-Alltag versuchen wir durch eine intelligente Personalplanung dafür zu sorgen, dass Du mit Früh- bzw. Spätdiensten und teilflexiblen Urlaubstagen eine ausgewogene Work-Life-Balance hast.
Arbeiten bei hulii
Like your Job.
Love the Spirit.
Wir von hulii verstehen uns nicht als „Dein Boss“, sondern als verlässlicher Partner, Mentor und Wegbegleiter!
Wir leben modernes Leadership! In anderen Worten: Wir sind diejenigen, die wissen, wo Du herkommst und was Du täglich leistest; wir sind diejenigen, die Dich bei der Verwirklichung Deiner beruflichen Ziele unterstützen, Dir Raum für Deine individuelle Entwicklung geben und Dich voranbringen. Wir sind diejenigen, die sich ihrer Verantwortung Dir gegenüber bewusst sind – auf sozialer, ökologischer und ökonomischer Ebene!
Bei hulii schaffen wir Dir ein Umfeld, in dem Du Dich vollumfänglich willkommen fühlst! Wir wollen, dass Du Dein Potenzial bei uns voll ausschöpfen kannst – und dabei helfen wir Dir mit all unseren Möglichkeiten!
FAQs zur Bewerbung
Was würdest Du gerne wissen?
Wir geben uns größte Mühe, unsere Stellenanzeigen immer aktuell zu halten. Sollte Dich also eine der offenen Stellen interessieren, freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Deine Bewerbung wird von unserer Personalabteilung geprüft. Somit reicht es vollkommen aus, diese an Patricia Kuolt, unsere Leitung Kita/Personal, zu adressieren.
Gerne vereinbaren wir zunächst einen kurzen Videocall zum gegenseitigen Kennenlernen. Anschließend findet ein persönliches Zweitgespräch vor Ort statt und im Anschluss die Möglichkeit der Hospitation.
Wir bestätigen Dir den Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen. Nach ein bis zwei Tagen erhältst Du i.d.R. eine Einladung zum Kennenlerngespräch. Ab dann verläuft jeder Bewerbungsprozess individuell.
Gerne vereinbaren wir zunächst einen kurzen Videocall zum gegenseitigen Kennenlernen. Anschließend findet ein persönliches Zweitgespräch vor Ort statt. Eine Hospitation ist ebenfalls denkbar.
Wir geben Dir gerne die Chance, unsere Teams vor Ort zu „beschnuppern“. Denn für uns ist wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und wirklich bei uns arbeiten willst. Eine Hospitation hilft Dir bei der Entscheidungsfindung auf jeden Fall.
Ja, wir gestalten unseren Bewerbungsprozess sehr flexibel. Im Interview finden wir gemeinsam die passende Stelle für Dich!
Auch Initiativbewerbungen sind bei uns herzlich willkommen! Wir prüfen anschließend, ob wir entsprechend Deiner Fähigkeiten und Kenntnisse eine passende Stelle finden können und melden uns bei Dir zurück.
Wir haben bei uns keinen Dresscode! Komm zum Bewerbungsgespräch so, wie Du Dich am wohlsten fühlst!
Praktikant*innen im pädagogischen, aber auch im kaufmännischen Bereich zu beschäftigen, freut uns sehr! Somit darfst Du uns bei Interesse gerne Deine Bewerbung zusenden.
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